Seguridad Privada

Publicado el 28/09/2012 Informe elaborado por el gabinete técnico de la Federación de Servicios de UGT del País Valenciano sobre el proceso de reestructuración y bancarización de las Cajas de Ahorro en el País Valenciano, presentado en rueda de prensa ayer, 27 de septiembre, en donde se detalla el proceso, la situación económica, el cierre de oficinas, la repercusión en el empleo, la composición en los órganos de gobierno o el impacto en la obra social, entre otras cuestiones. Descargar comunicado en formato PDF

  La Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur, ha clarificado en un escrito remitido a las distintas Secciones Sindicales Regionales, su postura frente a los planteamientos que recientemente la patronal APROSER, ha trasladado sobre la supuesta necesidad de renegociar el Convenio Colectivo firmado en marzo de 2012. En ese escrito la Comisión Ejecutiva Estatalmanifiesta una postura "totalmente contraria a una nueva renegociación del Convenio Colectivo" al entender que "los trabajadores del Sector ya hemos realizado todos los esfuerzos necesarios asumiendo los planteamientos manifestados por todas las partes en el preámbulo del Convenio firmado en marzo de 2012" En relación a la amenaza de abrir negociaciones de convenios de empresa también se aclara su rechazo a "cualquier posible fórmula que plantee la negociación de Convenios Colectivos de Empresa y manifestamos nuestro firme propósito de defender la aplicación del Convenio Colectivo de ámbito es...

El sindicato advierte a la Subdelegación del Gobierno de la situación de inseguridad en la que queda este complejo y del incumplimiento del acuerdo con las empresas El sector de seguridad privada del sindicato provincial de servicios (Fes-UGT León) ha trasladado este viernes a la Subdelegación de Gobierno de León una denuncia "por la retirada del servicios de seguridad del Parque Tecnológico" al despedirse a los diez guardias de seguridad que hasta la fecha realizaban esta labor. Para UGT la pérdida de la seguridad privada en este polo industrial supone un "incumplimiento de los compromisos" adquiridos "por parte de la Junta" y una traba "conel desarrollo de nuestra provincia, cortando de raiz cualquier intento de que se instalen en nuestra provincia  empresas que ayuden a desarrollar la misma". "Es de lamentar que a las empresas instaladas actualmente se les hayan ofrecido unas condiciones y de un plumazo se cambien las misma...

Sentencia T.S. (Sala 4) de 17 de julio de 2012   RESUMEN: Horas extraordinarias: Retribución. Empresas de seguridad. En el cálculo no se incluyen los complementos de puesto de trabajo, salvo que el trabajo se haya desarrollado en las circunstancias que dan lugar a su devengo. Incumbe al trabajador reclamante la carga probatoria de que concurren tales circunstancias. En la Villa de Madrid, a diecisiete de Julio de dos mil doce. Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud de recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el Procurador D. Jacobo Gandarillas Martos, en nombre y representación de la Sociedad mercantil SEGUR IBÉRICA, S.A., contra la sentencia de 3 de junio de 2.011 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias en el recurso de suplicación núm. 551/2011, formulado frente a la sentencia de 27 de octubre de 2.010 dictada en autos 756/2008 por el Juzgado de lo Social núm. 3 de Gijón seguid...

El Tribunal Supremo (TS) considera improcedente el despido de un vigilante que cuando cumplió los 65 años de edad firmó la baja voluntaria y que, antes de que entrara en vigor su nueva situación, pidió volver y que quedara sin efecto su solicitud, tras descubrir que podía trabajar hasta los 70 años. En la sentencia, el Supremo da la razón al trabajador, Francisco P.C., que el 14 de mayo de 2010 firmó la baja voluntaria en la empresa, con efectos a 31 de mayo, tras cumplir los 65 años, porque el alto tribunal entiende que el vigilante se retractó y pidió el reingreso a tiempo. De hecho, tras firmar la baja, el vigilante fue informado por el presidente del Comité de Empresa de la compañía que se podía jubilar a los 70 años, lo que le beneficiaba para aumentar su pensión. Ante esta situación, el hombre entregó el 28 de mayo una carta en la que pedía que quedara sin efecto su petición de baja voluntaria, para poder seguir trabajando en la empresa. La empresa, en la que había ...

ESABE EN HUELGA IMPRESIONANTE RESPUESTA DE LOS TRABAJADORES DE ESABE VIGILANCIA EN ASTURIAS                      ANTE LA CONVOCATORIA DE HUELGA INDEFINIDA. LA TOTALIDAD DE LA PLANTILLA DE ESABE VIGILANCIA ESTA SECUNDANDO LA CONVOCATORIA DE HUELGA INDEFINIDA EN ASTURIAS, NO HAY SERVICIOS MÍNIMOS.  Todos los trabajadores de la empresa se concentran a las 11,00 horas, todos los días, ante el Palacio de Justicia de la Capital del Principado de Asturias. Todos los Delegados y Miembros de los Comités de Empresa de todas las empresas de seguridad, cada día que pasa se van concentrando de manera escalonada con los compañeros de ESABE, en solidaridad por la situación que están sufriendo y conscientes de que es un problema que poco a poco está contaminando y contagiando el sector de seguridad. La empresa SEQUOR se está barajando como alternativa para la sustitución de ES...

  Bruselas, 26 sep (EFE).- El sindicato UNI Global Union denunció hoy en el Parlamento Europeo (PE) que la empresa de seguridad española Prosegur vulnera la legislación laboral en Paraguay, y pidió que tanto la compañía como ese país se atengan a las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). "Prosegur no cumple con las reglas. En vez de dar ejemplo pone a Europa en una situación vergonzosa y a muchos trabajadores en riesgo. No cumple los estándares de la OIT", indicó el secretario regional de UNI, Oliver Röthing, en una audiencia organizada por el grupo socialista en la Eurocámara. UNI, que representa a 20 millones de trabajadores del sector de servicios en todo el mundo, denunció ante los eurodiputados la situación de 327 guardias de seguridad despedidos por la filial paraguaya de Prosegur el pasado 30 de julio a raíz de una huelga que la firma consideró ilegal. Esos trabajadores, miembros del sindicato de empleados de Prosegur Paraguay...

Euskadi afrontará mañana la segunda huelga general de este año, convocada por los sindicatos ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE, HIRU, CGT y CNT, para protestar por la política de recortes y la pérdida de derechos laborales y sociales. La convocatoria de mañana, que es también la sexta desde que se inició la crisis, profundiza la brecha existente en el movimiento sindical vasco entre las grandes organizaciones de corte nacionalista (ELA y LAB) y las de ámbito estatal (CCOO y UGT), incapaces desde hace años de acordar una actuación unitaria. La última huelga general se celebró el pasado 29 de marzo para protestar contra la reforma laboral. La movilización fue convocada inicialmente por ELA y LAB. CCOO y UGT eligieron posteriormente la misma fecha para celebrar la huelga general en el conjunto de España. Pero no hubo un llamamiento unitario, sino que cada grupo de centrales hizo la convocatoria de forma independiente. Este paro de marzo obtuvo un notable éxito, según ...

UGT-Euskadi ha asumido la presidencia de Hobetuz, la fundación vasca para la formación profesional continua, en la persona de su secretario del área, Felipe García. El cargo es rotatorio entre el Gobierno vasco y los agentes sociales que forman parte de la fundación: Confebask, CC OO y UGT. El nuevo presidente se ha mostrado convencido de que en un momento de crisis como el actual «es necesario que el diálogo social dé sus frutos» y ha asegurado que UGT-Euskadi «va a seguir trabajando y apostando por una formación a los trabajadores innovadora, que responda a las necesidades del mercado laboral, con un sistema de gestión compartido por todos los agentes sociales y con el máximo consenso». Hobetuz ha colaborado desde 1996 con el Departamento de Empleo y Asuntos Sociales y, desde el año pasado, colabora con Lanbide, en su labor de asesoramiento y financiación por medio de las convocatorias anuales de ayudas a la formación continua. ELA y LAB abandonaron este organismo en 200...

Estimad@s compañer@s: Envíamos adjunto el link a la página web de UGT-EUSKADI en la que hemos colgado los cursos de Formación Continua para este año y primer semestre de 2013. Son cursos en su mayoría de formación "on line" y cursos del sector del Transporte. Están financiados por Hobetuz por lo que prioritariamente van dirigidos a personas en activo . Como en años anteriores las inscripciones se realizarán a través de la web o llamando al teléfono 902 39 92 69 . Una vez los cursos estén completados o en marcha iremos quitándolos de la página web. Procederemos también a actualizar la web con los presenciales que vayamos sacando por comarcas. En estos días os haremos llegar la publicidad de imprenta que repartiremos entre todas las sedes. Link: http://www.ugteuskadi.org/cursos.php3

El Gobierno ha dejado abierta la posibilidad de ampliar a más centros penitenciarios la "fase piloto" en la que agentes de seguridad privados prestarán servicios de vigilancia en los perímetros de las cárceles, ha informado hoy Izquierda Unida. En un comunicado, Izquierda Unida ha informado de la respuesta parlamentaria del Ejecutivo a la pregunta del diputado Ricardo Sixto, portavoz de IU en la Comisión de Interior del Congreso, sobre las funciones y el desempeño de los vigilantes de seguridad privada en los centros penitenciarios. El Gobierno, en su respuesta, señala que los agentes "desarrollarían sus funciones bajo la dirección del cuerpo policial que tenga atribuida la responsabilidad de seguridad" de la cárcel. Asimismo, ha añadido que su ampliación a otros centros estará sujeta a los resultados obtenidos en la "fase piloto". Un proyecto "privatizador", ha destacado Sixto en el comunicado, que "pone en tela de juicio el ...

Estimados compañeros y compañeras Os adjunto la Resolución de 19 de septiembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Seguridad, por la que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada adscrito a los servicios declarados esenciales, durante el desarrollo de la huelga general, convocada en la Comunidad Autónoma del País Vasco y la Comunidad Foral de Navarra, para el día 26 de septiembre de 2012. PDF (BOE-A-2012-11916 - 4 págs. - 153 KB) Un saludo Posición de UGT de Euskadi ante la  convocatoria de  Huelga General el 26 de Septiembre de 2012 1.         Hay motivos más que suficientes para hacer una convocatoria lo mas unitaria y contundente posible, como demostraron los trabajadores y trabajadoras con el seguimiento masivo a la convocatoria de Huelga General del pasado 29 de Marzo de 2012, ante una agresión en el ámbito laboral. 2.         La agresión del Gobierno del PP al conjunto de la...

De: Sector de Seguridad Privada de FeS Euskadi. A/A: Delegados, delegadas, afiliados y afiliadas de UGT. CC.: Secciones Sindicales Regionales y Provinciales.           Orden del día: Información sobre la situación actual del Sector de Seguridad Privada ,  Convenio Nacional, Descuelgues, Convenios de Empresa y situación de Patronales del Sector. Varios. Lugares de celebración y horarios. BILBAO : C/ Colón de Larreátegui,46 bis ( Sede de UGT )      Día  02/10/12 Martes                Horarios:   Mañana de 10:30 a 13:00                       Tarde    de 16:00 a 18:30 DONOSTIA : C/ Catalina de Erauso nº7-9 ( Sede de UGT )    Día  03/10/12.Miércoles                Horari...

OMBUDS:Las prisiones…hoy no,¡mañaaanaaa!   Según nos informan fuentes implicadas,en OMBUDS nos vamos(de momento )del 16 de septiembre al 16 noviembre (Vaya por Dios!,Si es cuando pagan el último pagaré de Casesa!).Nada,que de momento dicen que la recolocación de los trabajadores en ERE se retrasa dos meses.        Mientras los foros de la prensa escrita ,se reafirman en que el nuestro es por desgracia,un país chapucero,incívico y corrupto,los trabajadores comprobamos día a día como las empresas de nuestro país,se ganan a pulso dichos calificativos,al menos, la mayoría de las que se dedican al sector de la seguridad.Vamos que…lo de las prisiones …va a ser hoy no…maaañanaaa!. DISIMULA,CARAMULA. A fin de disimular el yo-que-se que –que –se-yo que tienen montado con este asunto ,es posible que estén dilatando el tiempo para disimular que ellos (Tal y como ya dijimos nosotros)se quedan con todo el pastel.   Han pasado unos cuantos meses y todo par...

Posición  de UGT de  Euskadi ante la  convocatoria de  Huelga General el 26 de Septiembre de 2012 1.     Hay motivos más que suficientes para hacer una convocatoria lo mas unitaria y contundente posible, como demostraron los trabajadores y trabajadoras con el seguimiento masivo a la convocatoria de Huelga General del pasado  29 de Marzo de 2012, ante una agresión en el ámbito laboral. 2.     La agresión del Gobierno del PP al conjunto de la ciudadanía  con los recortes laborales y sociales más graves de los últimos 30 años, exige una convocatoria que supere el ámbito sindical y territorial vasco. Por ello,  UGT forma parte junto con más de 200 organizaciones de una Cumbre Social para la Defensa de los derechos y del modelo de sociedad que hemos construido entre tod@s . Es destacable que una vez más   las únicas organizaciones que han decidido no participar, pese a haber sido invitados, son los de siempre. De nuev...

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ESABE CONTINUA SIN PAGAR LOS SALARIOS

La primera sentencia de la Audiencia Nacional sobre la negociación colectiva desautoriza que los acuerdos sectoriales puedan obligar a las empresas a fijar los salarios. El fallo da la razón al Gobierno frente a empresarios y sindicatos.   La Audiencia Nacional acaba de dar un importante respaldo al Gobierno en su lucha con las empresas y los sindicatos por implantar la reforma laboral en la negociación colectiva, como publica hoy EXPANSIÓN. La alta instancia judicial respalda la prioridad del convenio de empresa frente al del sector, ya sea de carácter nacional, autonómico o provincial, en todas aquellas materias en las que así lo establece la reciente reforma laboral. La sentencia ratifica que son nulos los acuerdos del sector que pretendan obligar a las empresas a fijar una cuantía mínima salarial y a su adaptación a lo largo de sucesivos ejercicios. Estas son las principales conclusiones de la reciente sentencia, del pasado día 10, a la que ha tenido acceso EXPANSIÓN, que falla...

Varias decenas de vigilantes de seguridad de los juzgados de Sevilla se han vuelto a concentrar este viernes frente a las puertas del edificio Noga de la capital hispalense debido al impago de las nóminas correspondientes a los meses de julio y agosto por parte de la empresa Esabe Vigilancia, encargada del servicio de seguridad en las sedes judiciales, todo ello "a pesar de los 59.000 euros que abonó la Junta". Así, fuentes del Sindicato de Trabajadores de Seguridad de Andalucía (STS-A) han informado a Europa Press de que la concentración se ha llevado a cabo entre las 10,00 y las 13,00 horas de este viernes a fin de "mostrar la disconformidad" de los vigilantes con Esabe, "que adeuda a día de hoy los salarios de julio y agosto", además de una paga extraordinaria. De este modo, han sido varias decenas de vigilantes los que se han concentrado frente al edificio judicial ubicado en la avenida de la Buhaira portando una pancarta en la que se podía leer ...

Os recordamos que tenemos a vuestra disposición Autobuses organizados con los siguientes puntos de partida y horario a los cuales podeis apuntaros llamando a UGT Euskadi. Horarios y Puntos de Salida de Autobuses Localidad Lugar de Salida Horario VITORIA Palacio de Justicia Parada: Portal de Foronda (frente a la Comisaria de la Ertzaina) 5h00 DONOSTIA Sede de UGT Catalina de Erauso 4h30 IRUN Avda de Gipuzkoa (frente a Kutxa) 4h00 ZUMAIA Rotonda Entrada Ayra-Durex 4h00 EIBAR c/Estación de Autobuses 4h30 MONDRAGON c/Garibay (Parada de Bus) 4h45 BILBAO Sede - Plaza San José 4h30 BARAKALDO Frente a la Galería OUTLET-MEGAPARK Zona libre de OTA 4h30 ERMUA Bar Paco 4h30 BASAURI c/Lehendakari Aguirre cruce con Urbi 4h30 Nos vemos en Madrid