Seguridad Privada

Estimados compañeros   Os adjunto la Resolución de 14 de mayo de 2013, de la Dirección General de Política Interior, por la que se publican las subvenciones estatales anuales para sufragar los gastos de seguridad, abonadas a las diferentes formaciones políticas con representación en el Congreso de los Diputados durante el primer trimestre del ejercicio 2013. PDF (BOE-A-2013-5743 - 2 págs. - 151 KB) Un saludo

Adjunto remitimos el Decreto de Archivo emitido por la Audiencia Nacional, de fecha 30 de mayo, aprobando el acuerdo alcanzado en el procedimiento de conflicto colectivo iniciado por FeS-UGT, FSP-CC.OO. y FTSP-USO por reclamación del incremento salarial del 4,4%.

Estimados compañeros Os adjunto la Resolución de 13 de mayo de 2013, de la Jefatura de Unidades Especiales y de Reserva de la Guardia Civil, por la que se publica el Acuerdo del Tribunal calificador de las pruebas para la obtención de la habilitación como instructor de tiro del personal de seguridad privada mediante el que se aprueba la lista de los participantes declarados aptos. PDF (BOE-A-2013-5695 - 4 págs. - 300 KB) Un saludo

Prosegur: "Por el momento, no tenemos pensado llevar a cabo nuevas adquisiciones" Desde el 2009 Prosegur se ha centrado en dos líneas: - Clientes: nos hemos centrado en ofrecer nuevas soluciones de seguridad acordes con cada tipo de clientes y no tanto sólo dar productos de seguridad. Hemos desarrollado soluciones específicas para el sector retail, el sector bancario, aeropuertos… que han supuesto un menor coste para el cliente y una mayor rentabilidad para Prosegur. - Gasto: hemos estado controlando el gasto en línea con nuestra prudencia en cuanto a endeudamiento, gasto e inversión y hemos apostado por el desarrollo de plataformas comunes y optimización de procesos. Por lo tanto, no ha sido no gastar menos, sino, hacerlo mejor y de formar más eficiente. El beneficio neto de Prosegur cayó en el primer trimestre del año un 18% debido a varias razones: - caída de los tipos de cambio en dos de los países relevantes en los que operamos, Argentina y Brasil. - En 2011 y 2012 ll...

RRHH Digital Recruiting Erasmus , el programa de captación de talento global de PeopleMatters y 18 empresas con base en España, obtiene el reconocimiento a la innovación de los Recursos Humanos en los premios de Capital Humano entregados ayer en Madrid. Recruiting Erasmus nace en 2008 como una iniciativa pionera y única en Europa, con el objetivo de facilitar el contacto entre las empresas y los universitarios que participan en programas de movilidad internacional. Los universitarios internacionales son un colectivo de especial interés para las empresas, por las competencias diferenciales que le supone la participación en estos programas de movilidad (iniciativa, idiomas, capacidad de adaptación, flexibilidad), así como por su vocación internacional y mentalidad global. El Programa es un ejemplo de colaboración público privada entre Universidades y Empresas, así como un instrumento de desarrollo de la importancia de la marca empleador para las empresas. En estos cinco años del Progr...

Resumen de Prensa 29 de mayo de 2013 ·          UGT:  La CES convoca la Jornada de Acción y Solidaridad Europea el 14 de noviembre ·          UGT:  UGT no ha recibido ninguna donación por parte del Grupo Villar Mir y denuncia el nuevo intento de desprestigiar a los sindicatos ·          Expresión Económica:  UGT denuncia que las pensiones "están en peligro" ·          El País:  La UE lanza el zafarrancho por el empleo ·          Europa Press:  Rajoy propone excluir las bonificaciones para contratación de jóvenes del cómputo del déficit ·          El País:  Empleo todavía no ha cobrado por las prejubilaciones de firmas en beneficios ·         ...

Siguiendo instrucciones de la Secretaría de Estado de Seguridad, adjunto  se remite Proyecto de Resolución del Secretario de Estado, mediante el que se determina el porcentaje del personal de seguridad privada, adscrito a los servicios declarados esenciales,  durante el desarrollo de la huelga general, convocada, en el ámbito de la Comunidad Autónoma del País Vasco y la Comunidad Foral de Navarra, entre las 22 horas del día 29 de mayo, y las 22 horas del día 30 del mismo mes, con la finalidad de que sean formuladas las alegaciones que estimen oportunas, las cuales deberán ser recibidas en esta Unidad Central de Seguridad Privada antes de las 20:30 horas del día 27 de los corrientes a la dirección de correo electrónico o número de fax que figuran al pie de este escrito.   EL COMISARIO JEFE DE LA UNIDAD CENTRAL  DE SEGURIDAD PRIVADA P.A. EL COMISARIO JEFE DE LA BRIGADA OPERATIVA DE PERSONAL   Resolución de … de mayo de 2013, de la ...